Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk (BRI Agro)

Lowongan Kerja BRI Agro – PT BANK RAKYAT INDONESIA AGRONIAGA Tbk atau BRI AGRO, salah satu Perusahaan Anak PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk yang tengah berkembang menjadi The Best Digital Agribank di Indonesia.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi. Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk BRI Agro

Tertarik bekerja di BRI Agro? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

---

 

1. Lead Engineer (Kode : LEN)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola tim engineering, merancang arsitektur produk digital, mentranslasikan kebutuhan bisnis menjadi spesifikasi teknis.
• Mengelola kegiatan teknis untuk pengembangan Front End (Mobile Web) dan Back End (Middleware) Core dan QA.
• Mengelola kegiatan terkait dengan proses Development, UAT, Bug Fixing, Deployment to Production, dan Defect Fixing

Persyaratan:

• Berpengalaman minimal 4 tahun dibidang :
• Project Management, khususnya mengelola Tim Engineering
• Membuat Architecture IT, khususnya produk digital
• Lead Engineering, khususnya untuk produk digital
• Life Cycle pengembangan Front End dan Back End serta QA
• Environment Development, UAT, dan Production

 

2. Front End Mobile (Kode : FEM)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mentranslasikan spesifikasi teknis menjadi langkah teknis (flow chart) pengembangan Front End Mobile.
• Melakukan kegiatan pengembangan Front End Mobile termasuk koordinasi dengan tim QA untuk kegiatan Bug Fixing dan Defect Fixing.

Persyaratan:

• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang :

  • Front End Engineer Mobile
  • Arsitektur dan life cycle aplikasi mobile modern, seperti MVP dan MVVM
  • Bahasa pemrograman native Java dan Kotlin, serta React Native
  • Integrasi aplikasi Mobile dengan API

 

3. Front End Web (Kode : FEB)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mentranslasikan spesifikasi teknis menjadi langkah teknis (flow chart) pengembangan Front End Web.
• Melakukan kegiatan pengembangan Front End Web termasuk koordinasi dengan tim QA untuk kegiatan Bug Fixing dan Defect Fixing.

Persyaratan:

• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang :

  • Front End Engineer Web
  • Arsitektur dan life cycle aplikasi web modern
  • Bahasa pemrograman React, React JS, Javascript, dan React Native
  • Integrasi aplikasi web dengan API
  • Deployment aplikasi web dengan menggunakan teknologi Container, seperti Docker dan Kubernetes
  • Deployment aplikasi web dengan menggunakan proses CI/CD pipeline, seperti Jenkis
  • Menggunakan Source Code Management, serperti Git

 

4. Back End Middleware (Kode : BEM)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mentranslasikan spesifikasi teknis menjadi langkah teknis (flow chart) pengembangan Back End Core.
• Melakukan kegiatan pengembangan Back End Core termasuk koordinasi dengan tim QA untuk kegiatan Bug Fixing dan Defect Fixing.

Persyaratan:

• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang :

  • Back End Engineer Core
  • Arsitektur dan life cycle aplikasi Core Digital
  • Bahasa pemrograman Java, dan .NET
  • Pemahaman terkait API
  • Menggunakan Source Code Management, seperti Git

 

5. Back End Core (Kode : BEC)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mentranslasikan spesifikasi teknis menjadi langkah teknis (flow chart) pengembangan Back End Core.
• Melakukan kegiatan pengembangan Back End Core termasuk koordinasi dengan tim QA untuk kegiatan Bug Fixing dan Defect Fixing.

Persyaratan:

• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang :

  • Back End Engineer Core
  • Arsitektur dan life cycle aplikasi Core Digital
  • Bahasa pemrograman Java, dan .NET
  • Pemahaman terkait API
  • Menggunakan Source Code Management, seperti Git

 

6. Quality Assurance (Kode : QAS)

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan koordinasi dengan developer terkait pembuatan skenario testing untuk Front End (Mobile Web) dan Back End (Middleware Core).
• Melakukan kegiatan testing UAT dan Sanity untuk Front End (Mobile Web) dan Back End (Middleware Core).

Persyaratan:

• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang :

  • QA untuk Front End (Mobile Web) dan Back End (Middleware Core)
  • Life cycle QA modern
  • Tools automatic testing, seperti Sonarqube dan Katalon
  • Pemahaman terkait API, Docker dan Kubernetes

 

7. UI/UX (Kode: UIX)

Job Desc:

• Mengelola kegiatan analisis Customer Journey dan Customer Experience produk digital, Pinang dan ekosistem.
• Melaksanakan kegiatan pengembangan Design dan Prototype produk digital, Pinang dan ekosistem.
• Melaksanakan kegiatan User Interface dan User Experience test (UI/UX test) produk digital, Pinang dan ekosistem.
• Melaksanakan research untuk mendukung pengembangan serta evaluasi implementasi produk digital, Pinang dan ekosistem

Requirement:

• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang :

  • Desainer UI/UX Designer
  • Sketch, Figma, Abstrak, Zeplin dan alat prototyping seperti Protopie, Framer X.
  • Pengetahuan produk yang kompeten, strategi UI/UX dan mampu mempresentasikan dan membenarkan keputusan desain dengan menghubungkannya dengan tujuan pengguna, bisnis, dan produk

---

Cara Melamar:

Apabila Anda memenuhi persyaratan tersebut di atas dan bersedia untuk mengikuti seluruh proses seleksi, kirimkan surat lamaran Anda dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup / Curiculum Vitae (CV)
2. Fotocopy Ijazah beserta Daftar Nilai / Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
3. Pas Foto berwarna terbaru ukuran (4×6) sebanyak 1 (satu) lembar
4. Pas Foto berwarna terbaru ukuran full body sebanyak 1 (satu) lembar
5. Fotocopy SKCK sebanyak 1 (satu) lembar
6. Fotocopy KTP sebanyak 1 (satu) lembar
7. Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya (apabila telah memiliki pengalaman kerja).

Lamaran ditujukan ke alamat : recruitment@work.briagro.co.id

Cantumkan kode posisi yang dipilih pada subject email.

Batas waktu pendaftaran tanggal 21 Desember 2020

Hanya kandidat terbaik yang sesuai dengan persyaratan yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi

Sumber: briagro.co.id

Sumber https://demo.kapandigital.com