Kamu Lebih Memilih Pindah Kerja atau Bertahan?

Bekerja berlebihan bukanlah sesuatu yang gila dan kereta terakhir menuju rumah di hari kerja. Bagaimana semoga mampu bertahan?

Rahasianya mungkin berkaitan dengan apa yang disebut orang Jepang dengan ikigai. Apa itu ikigai? Yaitu suatu terminologi yang memasukkan wangsit kebahagiaan dalam kehidupan. Pada dasarnya, ikigai yakni alasan mengapa kau bangun di pagi hari.

Baca Juga: 7 Tahapan Mencapai Financial Freedom

Bagi orang di Barat yang sudah bersahabat dengan konsep ini, ikigai sering diasosiasikan dengan diagram Venn dengan empat mutu yang saling tumpang tindih ialah apa yang kamu senangi, apa yang kamu kuasai, apa yang dibutuhkan dunia, dan apa yang dibayar dari kamu.

Ketika seseorang telah menemukan sisi ikigainya, sesulit apapun rintangan yang sedang ia hadapi, beliau akan terus bergerak maju dan jauh dari tekanan.

Kadang kejenuhan di tempat kerja yaitu situasi yang kita hadapi sehari-hari. Dan ketika itulah kita mulai terfikir untuk Pindah Kerja atau bertahan.  Dua pilihan itu kadang memang susah untuk diputuskan. Tapi perlu diketahui kedua opsi itu memiliki konsekuensinya masing-masing.

Baca Juga: Cara Simple Manajemen Emosi

Memilih bertahan, diantara topan resign kadang bukanlah sesuatu yang memalukan, dengan bertahan di kawasan lama mampu jadi kita memiliki potensi yang lebih besar dari segi karir. Tidak disangkal kamu pasti merasakan bosan, untuk menghilangkan kebosanan dengan rutinitas pekerjaan itu, mungkin ada baiknya kita gali lebih dalam dari aneka macam segi untuk memberikan nilai plus dari pekerjaan kita. Jika  individu sukses memperlihatkan nilai plus dalam karyanya, percayalah bukan cuma kebosanan saja yang sukses tertuntaskan, tetapi kompetensi diri dan kualitas pekerjaannya sendiri pun meningkat. Mungkin sederhananya begini, jikalau kita seorang staff maka kita harus mencar ilmu untuk merubah mindset kita mirip layaknya supervisor, seorang supervisor harus berguru berfikir layaknya seorang manager, begitu seterusnya. Dengan bersikap mirip itu maka deliverable task yang kita hasilkan pastinya jauh lebih bermutu.

Jika memilih pindah, bukanlah sesuatu yang sederhana. Banyak hal dan faktor yang barus dipertimbangkan dengan baik. Terutama keluarga. Dengan status kita sebagai karyawan gres, otomatis sebagian waktu dan anggapan kita akan tersita untuk pekerjaan, alasannya mulai mengikuti keadaan lagi ditempat yang baru. Hal ini harus dibicarakan dengan keluarga dan pasangan, bagaimana membagi waktu dan mengelola keluarga agar keduanya tetap berlangsung selaras.

Sebelum keputusan pindah diambil, ada baiknya melakukan riset terlebih dulu tentang perusahaan yang gres. Jangan hingga situasi tidak mengasyikkan di daerah usang terjadi lagi di kawasan yang baru. Jangan lupa dicheck juga keadaan perusahaan tersebut stabil atau tidak.

Riset bisa kita lakukan lewat review memakai google di internet atau forum-forum kerja yang ada. Atau mungkin ketika sedang melakukan interview kita mampu tanyakan langsung kepada HRD atau User yang bersangkutan tentang pekerjaan dan aturan-aturan pekerjaannya. Sedangkan duduk perkara gaji juga ialah hal yang mesti hati-hati untuk ditentukan karena ini yakni hasil dari suatu pekerjaan. Bagaimanapun patokan gaji yang baik bahkan tinggi yakni impian semua pekerja.

Percayalah namanya kerja tidak ada yang lezat walaupun sesuai passion atau kegemaran kita. Ingat bahwa kita membutuhkan cukup waktu untuk betul-betul mengetahui cara kerja di suatu perusahaan. Jadi, kalau dikala ini kita merasa tidak puas, coba tanyakan pada diri sendiri apakah kita sudah melakukan pekerjaan di perusahaan ini cukup lama sehingga kita percaya bahwa keputusan terbaik adalah untuk meninggalkannya. Coba pikirkan dulu baik-baik sebelum kita berpindah kerja. Mungkin saja, dikala ini kita sudah ada di jalur yang benar tanpa menyadarinya.